Trois jours, trois sites, un objectif ! Du 10 au 12 septembre 2026, notre siège à Kaarst est devenu le point de rendez-vous pour toute la communauté de CUBE CONCEPTS. Les équipes de Palma de Majorque et de Prague sont venues partager leurs connaissances, affiner leurs objectifs et s’unir au-delà des divisions pendant trois jours. Si vous voulez savoir comment Travail chez CUBE CONCEPTS Si vous regardez vraiment bien, vous aurez une bonne idée de ce que ça ressemble.
Début le jeudi
Les équipes de Palma et de Prague sont arrivées au bureau de Kaarst jeudi. Après une journée de travail très normale, ils se sont d’abord réunis plus tard dans l’après-midi au Ristorante Laguna de Kaarst. Lors d’un dîner détendu, tous les sites se sont retrouvés directement l’un à côté de l’autre et le ton était donné pour les jours à venir.
Rapport trimestriel : chiffres, objectifs, orientation claire
Le vendredi a débuté avec des cartes ouvertes : Jochen Schäfer a présenté les objectifs d’entreprise fixés au début de l’année, a fait un bilan honnête des progrès réalisés jusqu’à présent et a montré dans quelle direction la route s’oriente pour l’année à venir. Pas de secret de fabrication, mais une transparence totale – et le message clair que chaque département contribue à faire la différence : de la vente à la commercialisation et à la technologie (planification, mise en œuvre, gestion de projet), en passant par le juridique et l’administration. Un excellent point de départ pour les nouveaux collaborateurs, mais aussi une vision commune pour tous les autres sur l’ensemble de l’entreprise.
Conférences techniques : expertise approfondie sur les batteries
Par la suite, nous avons approfondi le sujet : notre directeur technique Björn Temp ainsi que Hanady Shalhoub et Philipp Erkes ont sensibilisé l’ensemble de l’équipe à ce sujet grâce à des présentations approfondies sur les batteries de stockage – à l’échelle des départements et en profondeur.
Travail de groupe sans réseau et sol double
L’après-midi, on a dit : téléphone hors de portée, tête à la tâche. Dans quatre équipes mixtes, on a travaillé avec concentration – sans aucun outil, uniquement grâce à la connaissance acquise. La mission : préparer des questions et réponses pour le “ fauteuil chaud ” le lendemain. Chaque équipe a désigné un capitaine et trois députés qui devaient répondre aux questions des autres capitaines samedi.
Nous avons conclu la journée par un événement d’équipe et un dîner au restaurant Salinas à Mönchengladbach – avec même une piste de tir à fléchettes qui a été très appréciée. Durant une bonne soirée buffet et dans une bonne ambiance, nous avons discuté, ri et tissé des liens au-delà des frontières géographiques.
Le fauteuil chaud : maintenant, il faut agir
Samedi, dernière préparation minutieuse des présentations – puis il fallait se mettre au travail : dans le “ fauteuil chaud ”, les capitaines et les députés devaient répondre aux questions des autres groupes. Amusant, stimulant et le point final parfait pour la mise en commun des idées du jour précédent. Pour conclure, un aperçu du prochain sprint.
Conclusion
L’Autumn Exchange 2026 a montré ce que l’on peut accomplir lorsque des sites et des départements s’unissent vraiment. Entre chiffres, expertise et travail en groupe, au bout de ces trois jours, on a créé bien plus que des présentations et des affiches. Une compréhension partagée de l’avenir de CUBE CONCEPTS – et de la manière dont chacun de nous contribue à façonner ce chemin. C’est précisément cette culture d’équipe qui fait Travail chez CUBE CONCEPTS De manière particulièrement spéciale – à l’échelle du lieu, à égalité et avec un véritable esprit d’équipe.
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