Le site Initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation qui aide les entreprises à des objectifs climatiques basés sur la science de mettre en place et Plans de transition pour établir des rapports. Il s'agit d'une initiative conjointe de plusieurs organisations de premier plan, dont le Carbon Disclosure Project (CDP), le Pacte mondial des Nations unies, le World Resources Institute (WRI) et le World Wide Fund for Nature (WWF).
Le site SBTi a été créé pour fournir au secteur privé un Cadre à mettre ses émissions de gaz à effet de serre en conformité avec les objectifs de l'accord de Paris sur le climat. Cet accord a pour objectif de limiter l'augmentation de la température moyenne mondiale bien en dessous de 2°C par rapport aux niveaux préindustriels et de faire des efforts pour limiter l'augmentation de la température à 1,5°C. La validation SBTi des objectifs climatiques est l'un des premiers éléments de la construction d'une Stratégie ESG dans les entreprises.
En mai 2024, environ 8 200 entreprises auprès de la SBTi. Parmi elles, 5.200 travaillent déjà avec des objectifs climatiques validés et près de 3.000 autres ont signé la "commitment letter". En Allemagne, environ 510 entreprises en font partie, comme Telekom, BMW, Deutsche Bahn, Bayer, Siemens, Mercedes Benz ou RWE, et dans toute l'Europe, 4 400 entreprises se sont jusqu'à présent engagées à respecter les normes du SBTi.
Objectifs de la SBTi
La SBTi fournit un cadre et des lignes directrices complètes pour l'élaboration d'objectifs climatiques conformes à la science climatique la plus récente. Son objectif principal est d'accroître la transparence et la responsabilité des entreprises en ce qui concerne leurs émissions de gaz à effet de serre et leurs actions climatiques, et d'inciter le secteur privé à jouer un rôle moteur dans la lutte contre le changement climatique. Globalement, l'objectif est d'accélérer la transformation vers une économie à faible émission de carbone.
Pourquoi les Science Based Targets sont-elles importantes ?
Les Science Based Targets (SBT) sont très importants pour les entreprises pour plusieurs raisons importantes. Ils permettent de fixer des objectifs de réduction des émissions en accord avec les dernières avancées de la science climatique afin de réduire l'augmentation de la température mondiale. Cela contribue à lutter efficacement contre le changement climatique. Les SBT y contribuent également, minimiser les risquesLes risques liés au changement climatique pour les entreprises comprennent les risques physiques liés aux phénomènes météorologiques extrêmes, les risques réglementaires liés au renforcement des exigences en matière d'émissions et les risques de réputation tels que la DSE ou la taxonomie.
De plus, les entreprises qui prennent des mesures proactives pour lutter contre le changement climatique obtiennent un avantage concurrentiel grâce à efficacité accrue, Réduction des coûts et Avantages de l'innovation. Comme de plus en plus de consommateurs et d'investisseurs prennent le développement durable au sérieux, ces entreprises bénéficient également d'une l'augmentation de l'attractivité du marché. De plus, les entreprises équipées de SBT sont mieux préparées aux changements légaux et réglementaires, car les gouvernements du monde entier mettent de plus en plus en œuvre des réglementations visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Cela facilite le respect des exigences légales.
Un autre aspect important est que Investisseurs accorder une attention accrue à la performance des entreprises en matière de durabilité. Les entreprises dont les SBT sont clairement définies renforcent la confiance des investisseurs et améliorent leur accès au capital, car les institutions financières privilégient de plus en plus les entreprises qui gèrent activement les risques liés au climat. L'intégration des SBT dans la stratégie de l'entreprise favorise en outre la durabilité à long terme. Planification et Stabilitéqui contribue à la Rentabilité contribue à la réalisation de ces objectifs. Enfin, en fixant et en atteignant des SBT, les entreprises peuvent renforcer leur réputation d'acteurs responsables et durables, ce qui Fidélité des clients augmente et les Attractivité en tant qu'employeur augmente.
Aperçu des avantages du SBTi pour les entreprises :
- Identification des mesures d'économie efficaces
- Réduction des coûts d'exploitation
- Renforcer la compétitivité
- Amélioration du positionnement vis-à-vis des parties prenantes
- Amélioration de l'image de marque - augmentation de la fidélisation et de l'acquisition de clients
- Augmenter l'attractivité pour les talents
- Minimiser les risques réglementaires
- Promotion de l'innovation
- Meilleur accès aux subventions et aux financements des investisseurs
Comment les entreprises font-elles partie de la SBTi ?
Dans un premier temps, les entreprises devraient utiliser ce que l'on appelle le lettre d'engagement signer une déclaration. Par cette déclaration, ils s'engagent à fixer un objectif basé sur la science dans un délai maximum de 24 mois après l'inscription. Pour les aider dans l'élaboration de cet objectif, le SBTi met à leur disposition des guides et des ressources techniques complets et spécifiques à leur secteur. Les entreprises peuvent ensuite soumettre leurs objectifs d'émissions à la SBTi afin qu'ils soient vérifiés et validés. Ce n'est qu'à ce stade que l'initiative perçoit des frais.
Un objectif d'entreprise validé obtient le Label "basé sur la science. La feuille de route climatique met l'accent sur l'ensemble de la chaîne de valeur, ce qui signifie que les entreprises doivent réduire leurs émissions dans les scopes 1, 2 et 3. Les certificats externes de CO₂ et les émissions évitées ne sont pas comptabilisés, mais considérés comme des mesures volontaires supplémentaires. Au cours des années suivantes, les entreprises qui ont adhéré à la SBTi rendent compte publiquement, de manière transparente et régulière, des progrès réalisés.
Élaboration des objectifs climatiques selon le SBTi
De manière générale, le SBTi fait la distinction entre une procédure simplifiée et un processus standard, ainsi qu'entre des objectifs à court terme et à long terme. L'élaboration respective s'oriente sur les scopes GHG avec lesquels les bilans CO₂ sont établis.
- Selon le scope 1 = émissions directes de l'entreprise déclarante (production de chaleur, processus de production, parc automobile, etc.)
- Selon le scope 2 = émissions indirectes dans les activités en amont en rapport avec les biens, matières premières ou services achetés ainsi que le type d'énergie utilisé
- Selon le scope 3 = émissions indirectes dans tous les processus en amont, en aval et d'accompagnement ou dans toute la chaîne de valeur ajoutée
Les scopes 1 et 2 entrent en jeu dans l'objectif à court terme : ici, 80% doivent provenir d'énergies renouvelables d'ici 2025 et 100% d'ici 2030, et 4,2 % de CO₂ doivent être économisés chaque année. Tous les calculs se basent sur le bilan CO₂ d'un exercice pas trop éloigné et les calculs se réfèrent à une année cible à définir. Les entreprises sont libres de calculer leur électricité selon une approche basée sur la localisation ou sur le marquage. La SBTi calcule ensuite un calendrier individuel de réduction du CO₂. Ce n'est que lors de la définition des objectifs à long terme pour les grandes entreprises que le scope 3 entre en jeu, lorsque ce domaine représente plus de 40 % des émissions totales. Comme c'est le cas de la plupart des groupes ou des grandes entreprises, ces objectifs d'émissions individuels doivent être définis avec précision. En effet, dans deux tiers des critères du scope 3, il faut alors économiser au moins 2,5 % par an. La procédure simplifiée pour les PME employant jusqu'à 500 personnes ne prévoit qu'un objectif de portée 1 et 2.
Une validation SBTi de ses propres objectifs climatiques selon une procédure simplifiée coûte environ 1.000 dollars pour les PME et est considérée comme une norme internationalement reconnue. Pour les entreprises indépendantes de plus de 500 collaborateurs, la validation de l'objectif de protection climatique coûte près de 15.000 dollars.
Les défis de la mise en œuvre des normes SBTi
Bien que le SBTi offre de nombreux avantages aux entreprises, sa mise en œuvre présente également quelques défis :
- Complexité de l'élaboration des objectifs : la création d'objectifs d'émissions basés sur la science peut représenter un défi majeur pour les entreprises, car elle nécessite une collecte et une analyse de données importantes.
- Ressources financières : la mise en œuvre de mesures de réduction des émissions peut nécessiter des investissements importants.
- Les changements organisationnels : Pour atteindre les objectifs climatiques, les entreprises doivent souvent adapter leurs processus et structures internes.
- Absence de normes sectorielles : La SBTi ne dispose pas encore de directives et de méthodes clairement définies pour le développement des objectifs pour toutes les branches. C'est précisément pour les premiers bilans CO₂ dans le scope 3 qu'il faut aujourd'hui recourir à des tableaux de valeurs indicatives.
- Manque de transparence : certaines entreprises craignent que la divulgation de leurs données sur les émissions et les progrès réalisés ne compromette leur avantage concurrentiel.
Malgré ces défis, le nombre croissant d'entreprises qui adhèrent à l'initiative SBTi montre que les avantages l'emportent sur les inconvénients.
Conclusion
Le SBTi joue un rôle crucial dans la mobilisation du secteur privé dans la lutte contre le changement climatique, en soutenant les entreprises et en leur offrant une voie claire et scientifiquement fondée pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. En participant au SBTi, les entreprises peuvent non seulement contribuer à la stabilité climatique mondiale, mais aussi renforcer leur propre résilience et leur compétitivité.