Mi-mars 2024, les États membres de l'UE ont voté en faveur de la version édulcorée de la directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). En bref, la directive de l'UE oblige les entreprises à contrôler leur chaîne d'approvisionnement. des pratiques respectueuses de l'environnement et socialement responsables et les effets négatifs des activités de l'entreprise sur l'environnement. Droits de l'homme et les Réduire l'impact sur l'environnement. Cela concerne notamment les chaînes d'approvisionnement mondiales.
L'adoption de la CSDDD a eu lieu après de longues négociations et d'importantes concessions de la part des États membres de l'UE. Par exemple, les limites de la participation obligatoire des entreprises ont été relevées et leur division en secteurs à haut risque a été rejetée. Vingt jours après sa publication, des objections à la directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement ont pu être déposées avant que le Parlement européen ne la ratifie fin avril 2024. Les États membres de l'UE ont maintenant deux ans pour la transposer dans leur droit national.
Quelles sont les entreprises concernées par la CSDDD ?
Suite au compromis négocié, le nombre d'entreprises concernées a été réduit de près de 70 pour cent. Les experts estiment qu'environ 1.500 allemands et environ 3 500 autres pays de l'UEEntreprises et groupes sont couvertes par la directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement. Le champ d'application de la CSDDD sera étendu chaque année jusqu'en 2029 et s'appliquera alors aux entreprises employant 1.000 personnes ou plus et réalisant un chiffre d'affaires annuel d'au moins 450 millions d'euros. Dans le projet initial, les limites étaient encore fixées à 500 employés avec un chiffre d'affaires annuel à partir de 150 millions d'euros. Le nouvel échelonnement doit intervenir comme suit :
- 2027 : entreprises employant plus de 5 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires mondial de plus de 1 500 millions d'euros
- 2028 : Entreprises employant plus de 3 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires mondial de plus de 900 millions d'euros
- 2029 : entreprises employant plus de 1 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires mondial de plus de 450 millions d'euros
La présente directive s'applique également pour les entreprises non européennesLes entreprises de l'UE ne sont pas concernées par le champ d'application de la CSDD, à condition qu'elles remplissent certains critères, comme un chiffre d'affaires important dans l'UE ou des accords commerciaux avec des entreprises de l'UE. Dans la version révisée de la CSDDD, les entreprises qui ne remplissent pas les critères du champ d'application mais qui opèrent dans des secteurs à haut risque sont désormais exclues. Les sociétés holding peuvent également être exemptées des obligations de diligence raisonnable de la CSDDD sous certaines conditions. Cela est possible lorsqu'elles détiennent uniquement des actions et n'exercent aucune influence sur les décisions.
Différences entre la LkSG allemande et la CSDDD
Dans l'ensemble, la directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement prévoit, contrairement à la LkSG allemande (Loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement) une net durcissement dans le domaine de la Protection de l'environnement et s'aligne ainsi plus étroitement sur l'accord de Paris sur le climat et l'objectif de 1,5°. Elle est toutefois plus étroite, puisque ce sont les montants des chiffres d'affaires annuels des entreprises qui sont déterminants.
En outre, élargit la CSDDD a clairement dépassé Catalogue des risquesLes entreprises doivent faire face à ces risques conformément à la loi allemande LkSG. L'éventail s'élargit et le nombre de tâches de gestion des risques augmente. Les entreprises doivent désormais communiquer clairement les attentes et les exigences envers leurs partenaires commerciaux et revoir le processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs.
Le site Devoir de diligence de la CSDDD ressemblent toutefois assez fortement à celles de la LkSG. C'est pourquoi une mise en œuvre complète et conforme à la loi de la LkSG constitue la meilleure préparation à la CSDDD. Cependant, contrairement à la LkSG, la CSDDD exige expressément que les obligations de diligence soient intégrées dans la politique de l'entreprise, obligeant ainsi les entreprises à mettre en place une Stratégie de définir les modalités de mise en œuvre du devoir de diligence.
Lors de l'analyse des risques selon la LkSG, seuls les fournisseurs directs et, sous certaines conditions, les fournisseurs indirects sont généralement pris en compte. La CSDDD, en revanche, concerne les toute la chaîne de valeur y compris l'exploitation et l'élimination, ainsi que toutes les relations commerciales. En conséquence, tous les partenaires commerciaux en amont et en aval doivent être examinés afin de déterminer s'ils ont un impact négatif sur l'environnement et les droits de l'homme.
La loi allemande sur la protection de la chaîne d'approvisionnement s'applique à toutes les personnes morales et les infractions peuvent actuellement être sanctionnées jusqu'à 8 millions d'euros ou 2 % du chiffre d'affaires annuel. La CSDDD, en revanche, s'applique aux sociétés de capitaux et aux Infractions seront à l'avenir également sanctionnés par le droit civil. La charge de la preuve incombera au plaignant et les sanctions pénales seront définies par les différents États membres de l'UE dans leur législation nationale. Toutes les personnes lésées sont libres de porter plainte contre les entreprises qui ne respectent pas le devoir de diligence tout au long de la chaîne de création de valeur.
Divulgation, mandataires & guides
Conformément aux exigences, les rapports CSDDD doivent être mis à jour et publiés au moins une fois par an, ce qui garantit un contrôle et une divulgation réguliers des performances de ces entreprises en matière de développement durable. Pour satisfaire à ces obligations, chaque entreprise doit avoir une personne habilitée désigne comme interlocuteur pour les questions relatives à la CSDDD.
Afin d'aider les entreprises à mettre en œuvre le devoir de diligence, l'UE guides sectoriels de l'entreprise. Ils visent à fournir un cadre détaillé et des recommandations pratiques sur la manière dont les entreprises peuvent concevoir leurs stratégies de durabilité et communiquer leurs performances de manière transparente. En mettant à disposition des connaissances spécifiques à leur secteur, les entreprises pourront plus facilement trouver des informations pertinentes sur la durabilité. Facteurs ESG d'identifier, d'évaluer et de rendre compte de ces activités afin d'apporter une contribution constructive au développement durable.
Quel est l'avenir de la CSDDD ?
Après la ratification du projet de directive CSDDD par les députés du Parlement européen le 24 avril 2024, les entreprises ont une certaine marge de manœuvre. Sécurité de la planification. En attendant l'élaboration de la législation nationale, elles peuvent prendre des mesures pour se préparer aux exigences à venir. Grâce à la LkSG allemande, les entreprises sont dès à présent en mesure de nouvelles normes de se familiariser avec le sujet, processus internes et, le cas échéant Ressources mobiliser pour assurer ultérieurement le respect des exigences de la CSDDD.
Les entreprises devraient considérer ce processus comme une opportunité de développer leur propre gestion globale de la chaîne d'approvisionnement. En effet, de nombreuses directives et réglementations européennes visent à rendre les chaînes d'approvisionnement plus transparentes et à identifier et atténuer les risques liés à l'environnement, au social et à la gouvernance (ESG). En surveillant activement leurs chaînes d'approvisionnement et en prenant des mesures pour identifier et éliminer les risques potentiels, les entreprises peuvent non seulement garantir le respect de la CSDDD, mais aussi améliorer leur résilience opérationnelle et leur performance en matière de durabilité. Une gestion globale de la chaîne d'approvisionnement contribue à renforcer la confiance des parties prenantes, à protéger la réputation de l'entreprise et à favoriser la création de valeur à long terme.