En Iniciativa Objetivos Científicos (SBTi) es una organización que apoya a las empresas a desarrollar su propio objetivos climáticos basados en la ciencia poner y Planes de transición que se creará. Es una iniciativa conjunta de varias organizaciones líderes, entre ellas el Carbon Disclosure Project (CDP), el Pacto Mundial de la ONU, el World Resources Institute (WRI) y el World Wide Fund for Nature (WWF).
En SBTi fue creado para el sector privado con un Marco de trabajo apoyar en la alineación de sus emisiones de gases de efecto invernadero con los objetivos del Acuerdo de París sobre el Clima. Este acuerdo tiene como objetivo limitar el aumento de la temperatura media mundial a bastante menos de 2°C por encima de los niveles preindustriales y realizar esfuerzos para limitar el aumento de la temperatura a 1,5°C. La validación por parte de la SBTi de los objetivos climáticos es uno de los primeros pilares para la construcción de una Estrategia ESG en una empresa.
A partir de mayo de 2024, aproximadamente se están involucrando en todo el mundo 8.200 empresas en la SBTi. 5.200 ya están trabajando con objetivos climáticos validados y casi 3.000 han firmado la „carta de compromiso“. A nivel nacional, hay alrededor de 510 empresas, como Telekom, BMW, Deutsche Bahn, Bayer, Siemens, Mercedes Benz o RWE, y a nivel europeo, 4.400 empresas se han comprometido hasta ahora con los estándares de la SBTi.
Objetivos de la SBTi
La SBTi proporciona un marco integral y directrices para desarrollar objetivos climáticos alineados con la ciencia climática más reciente. Su objetivo principal es aumentar la transparencia y la rendición de cuentas de las empresas con respecto a sus emisiones de gases de efecto invernadero y acciones climáticas, y motivar al sector privado a tomar un papel de liderazgo en la lucha contra el cambio climático. En general, busca acelerar la transformación hacia una economía baja en carbono.
¿Por qué son importantes los Objetivos Basados en la Ciencia?
Los Objetivos Basados en la Ciencia (SBTs) son de gran importancia para las empresas por varias razones clave. Permiten establecer objetivos de reducción de emisiones en línea con los últimos avances científicos sobre el clima para limitar el aumento de la temperatura global. Esto ayuda a combatir el cambio climático de manera efectiva. Los SBTs también contribuyen a, Minimizar los riesgos, que el cambio climático presenta para las empresas, como riesgos físicos debido a fenómenos meteorológicos extremos, riesgos regulatorios debido a normativas de emisiones más estrictas y riesgos reputacionales como, por ejemplo, la CSRD o la Taxonomía.
Además, las empresas que toman medidas proactivas para la protección del clima obtienen una ventaja competitiva a través de eficiencia mejorada, Ahorro de costes y Ventajas de la innovación. Dado que cada vez más consumidores e inversores se toman en serio la sostenibilidad, estas empresas también se benefician de una atractivo de mercado mejorado. Además, las empresas con SBT están mejor preparadas para los cambios legales y regulatorios, ya que los gobiernos de todo el mundo implementan cada vez más regulaciones para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Esto facilita el cumplimiento de los requisitos legales.
Otro aspecto importante es que Inversores prestarán mayor atención al rendimiento de sostenibilidad de las empresas. Las empresas con objetivos científicos claros para el clima (SBTs, por sus siglas en inglés) fortalecen la confianza de los inversores y mejoran su acceso al capital, ya que las instituciones financieras prefieren cada vez más a las empresas que gestionan activamente los riesgos relacionados con el clima. La integración de los SBTs en la estrategia empresarial también fomenta a largo plazo. Planificación y Estabilidad, lo que a largo plazo Rentabilidad contribuye. Finalmente, al establecer y alcanzar los SBT, las empresas pueden fortalecer su reputación como actores responsables y sostenibles, lo que genera Lealtad del cliente aumentada y la Atractivo como empleador aumenta.
Resumen de los beneficios de la SBTi para las empresas:
- Identificación de medidas de ahorro efectivas
- Reducción de los costos operativos
- Fortalecimiento de la competitividad
- Mejora de la posición ante los accionistas
- Mejora de la imagen de marca - Mayor retención y adquisición de clientes
- Aumento del atractivo para el talento
- Minimización de riesgos regulatorios
- Promoción de la innovación
- Mejor acceso a subvenciones y financiación de inversores
¿Cómo se unen las empresas a la SBTi?
En el primer paso, las empresas deberían lo que se llama. carta de compromiso firmar. Con la declaración, se comprometen a establecer un objetivo basado en la ciencia dentro de un máximo de 24 meses después de la presentación de la solicitud. Para apoyar el desarrollo de este objetivo, la SBTi proporciona amplias guías técnicas y recursos específicos de la industria. Posteriormente, las empresas pueden enviar sus objetivos de emisiones a la SBTi para su revisión y validación. Es solo aquí donde la iniciativa cobra costes.
Un objetivo corporativo validado recibe el “basado en la ciencia”. El enfoque de la hoja de ruta climática está en toda la cadena de valor, lo que significa que las empresas deben reducir sus emisiones en el Alcance 1, 2 y 3. Los certificados de CO₂ externos y las emisiones evitadas no se contabilizan, sino que se consideran medidas voluntarias adicionales. En los años siguientes, las empresas que se han unido a la SBTi informarán públicamente, de manera transparente y regular sobre sus progresos.
Desarrollo de metas climáticas según SBTi
En general, la SBTi distingue entre un procedimiento simplificado y un proceso estándar, así como entre objetivos a corto y largo plazo. La elaboración específica se orienta a los alcances de GEI con los que se elaboran los balances de CO₂.
- Alcance 1 = emisiones directas de la empresa informante (generación de calor, procesos de producción, flota de vehículos, etc.)
- Alcance 2 = emisiones indirectas en las actividades de la cadena de valor relacionadas con los bienes, materias primas o servicios comprados, así como el tipo de energía utilizada
- Alcance 3 = emisiones indirectas en todos los procesos previos, posteriores y acompañantes, o en toda la cadena de valor
En los objetivos a corto plazo se tienen en cuenta los alcances 1 y 2: en este sentido, para el año 2025, 80% y, para el año 2030, 100% deberán proceder de energías renovables, y se deberán reducir anualmente 4,2 % de CO₂. Todos los cálculos se basan en la huella de carbono de un ejercicio fiscal no muy lejano y se refieren a un año objetivo que se determinará. Las empresas tienen libertad para decidir si calculan su consumo eléctrico según un enfoque basado en la ubicación o en el mercado. A continuación, la SBTi calcula una hoja de ruta de reducción de CO₂ individual. El Alcance 3 solo entra en juego en la definición de objetivos a largo plazo para las grandes empresas, cuando este ámbito representa más del 40 % de las emisiones totales. Dado que esto se aplica a la mayoría de los grupos empresariales o grandes empresas, estos objetivos de emisión individuales deben fijarse con la mayor precisión posible. En dos tercios de los criterios del Alcance 3, se deben reducir al menos 2,5 % al año. El procedimiento simplificado para pymes de hasta 500 empleados solo prevé la fijación de objetivos según los Alcances 1 y 2.
Una validación SBTi de los propios objetivos climáticos en un proceso simplificado cuesta alrededor de 1.000 dólares para las PYMES y se considera un estándar reconocido internacionalmente. Para empresas independientes con más de 500 empleados, la validación del objetivo de protección climática cuesta casi 15.000 dólares.
Desafíos en la implementación de los estándares SBTi
Aunque la
- Complejidad en el desarrollo de objetivos: Establecer objetivos de emisiones basados en la ciencia puede ser un gran desafío para las empresas, ya que requiere una gran recopilación y análisis de datos.
- Recursos financieros: La implementación de medidas de reducción de emisiones puede requerir altas inversiones.
- Cambios organizativos: Para alcanzar los objetivos climáticos, las empresas a menudo deben adaptar sus procesos y estructuras internas.
- Estándares sectoriales faltantes: La SBTi aún no tiene directrices y métodos claramente definidos para el desarrollo de objetivos para todas las industrias. Especialmente en los primeros balances de CO₂ en el Alcance 3, hoy en día se deben recurrir a tablas de valores de referencia.
- Falta de transparencia: algunas empresas temen que la divulgación de sus datos de emisiones y progresos pueda poner en peligro su ventaja competitiva.
A pesar de estos desafíos, el creciente número de empresas que se unen a la iniciativa SBTi demuestra que los beneficios superan a los inconvenientes.
Conclusión
La SBTi desempeña un papel crucial en la movilización del sector privado en la lucha contra el cambio climático, al apoyar a las empresas y ofrecerles una vía clara y basada en la ciencia para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero. Al participar en la SBTi, las empresas no solo pueden contribuir a la estabilidad climática global, sino también fortalecer su propia resiliencia y competitividad.